销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了,无外乎:无责底薪+行动底薪(不考核业绩,只要求完成动作)+ 月提成 + 季度奖金 + 年提成(与年度… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
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作者: 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了,无外乎:无责底薪+行动底薪(不考核业绩,只要求完成动作)+ 月提成 + 季度奖金 + 年提成(与年度… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
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